Elk kind verdient een thuis waar het zichzelf mag zijn.
Wij zijn Mijn Pleegouders. Wij hebben in anderhalf jaar tijd ruim 300 mensen weten te interesseren voor pleegouderschap, uit gemeenschappen die de pleegzorg nu mist. Wij bouwen een community waarin zij worden gezien en begeleid. Wij helpen pleegzorgorganisaties om relatiegericht te werken. En helpen zoeken naar gezinnen die de achtergrond en identiteit van een kind kennen en dragen.
Beschikbaar is niet hetzelfde als passend.
Een kind is geen dossier. Het is gevormd door familie, buren, school, taal, geloof en de gewoontes van thuis. Neem je dat weg, dan heeft een kind wel een plek, maar nog geen thuis.
Een thuis is pas echt een thuis als het aansluit bij wie een kind is. En als het te dragen is voor het gezin dat de deur opent.
Ondertussen zijn er mensen die zo’n thuis kunnen bieden, maar die niemand in beeld heeft. Omdat hun huis kleiner is, hun taal anders, hun geloof onbekend of hun gezin niet lijkt op het plaatje. Zij haken niet af. Zij worden nooit gevraagd.
Daarom verbinden wij twee werelden die elkaar nu te weinig verstaan: de leefwereld van gemeenschappen en de systeemwereld van de pleegzorg.
Passendheid hoort geen uitzondering te zijn. Het hoort de norm te zijn.
Het tekort is geen toeval.
553plaatsingen eindigden in 2025 ongepland.
+3,0%van alle pleegkinderen, tegen 2,3% in 2022.
5.520mensen vroegen in 2025 informatie aan over pleegouderschap.
−40%belangstellenden minder dan in 2021.
De oorzaak is niet alleen schaarste. Het is starheid. Het pleegzorgsysteem is ingericht op een smalle groep mensen. Daardoor nodigt het te weinig mensen uit en verliest het te veel matches.
De opgave is dus niet alleen méér pleegouders vinden. Het is pleegzorg beter organiseren rondom passendheid.
Wat als het probleem niet is dat er te weinig gezinnen zijn, maar dat onze definitie van ‘thuis’ te smal is?
Zou jij een kind een thuis kunnen geven?
Je hoeft het nog niet te weten. Beantwoord een paar korte vragen, ontvang het informatiepakket en kijk in alle rust of pleegzorg bij jou past.
Dit is wat wij doen.
Wij bouwen aan een community
Wij zijn aanwezig waar mensen leven: in de wijk, op school, in de moskee, in het gesprek na afloop. In anderhalf jaar hebben wij ruim 300 mensen weten te interesseren voor pleegouderschap. Wij houden hen in beeld, lopen met hen mee en bouwen aan een community waarin pleegouderschap normaal wordt.
Wij versterken de pleegzorg
Advies, training, pilots, kindgericht werven en onze matchingtool. Wat wij in gemeenschappen leren over drempels, motieven en wat gezinnen nodig hebben, vertalen wij naar methodiek voor pleegzorgorganisaties.
Wij agenderen wat blijft liggen
Onderzoek, dialoog en kennis over passende pleegzorg. Toegankelijk en bruikbaar voor professionals, ervaringsdeskundigen en partners.
Identiteit een vaste plek in de match.
Onze matchingtool maakt expliciet wat in matching vaak impliciet blijft: wat een kind nodig heeft om zichzelf te kunnen blijven, en wat een pleeggezin al kan bieden. Zo ontstaat een afweging die breder, navolgbaar en bespreekbaar is. De tool ondersteunt het professionele oordeel; de beslissing blijft bij de pleegzorgorganisatie.
- Wat heeft dit kind nodig om zichzelf te kunnen blijven?
- Welke rol spelen cultuur, geloof, taal en sociale omgeving?
- Wat kan dit pleeggezin al bieden?
- Waar is aanvullende ondersteuning nodig?
Wij werven niet. Wij bouwen relaties.
Behoeftegericht
Niet het aanbod of het bestaande proces is leidend, maar de vraag: wat hebben dit kind en dit gezin nodig om het vol te houden?
Communitygericht
Waar mensen zich gezien, gesteund en verbonden voelen, komen er niet alleen pleegouders bij. Ze blijven ook.
Ontwikkelingsgericht
Niemand is ongeschikt. Mensen zijn onderweg. Wij houden hen in beeld en lopen mee, ook als het nog even duurt.
We zoeken outreachleden
Vier uur per week, vrijwillig: jij voert het gesprek met mensen die overwegen pleegouder te worden, en loopt met hen mee tot de overdracht aan een pleegzorgorganisatie. Ervaring is niet nodig.
Utrecht, deels vanuit huis · Reageren kan tot 31 augustus 2026
Bekijk de vacature